Теневая (неформальная) занятость – это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника.
Действующие нормы трудового законодательства закрепляют, что работа с наемным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, другие документы предусмотренные законодательством и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
Для приема обращений населения по вопросам теневой (неформальной) занятости, заработной платы ниже установленной законодательством, серой заработной платы и т.д. необходимо обращаться в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Белореченском районе по адресу г. Белореченск, пер. Родниковый, 5, 2-й этаж, каб. № 1, тел. +7-918-442-53-57 Евглевский Леонид Леонидович, электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
